会社を退職する時について。9月末で会社を退職します。退職後は結婚の為、引っ越すので失業保険を受給しようと考えています。
会社からもらうべき書類を教えて下さい。年金手帳は手元にありま
す。あと、一週間程有給休暇を使って辞めるのですが、必要な書類の事はいつ言うべきでしょうか?
○健康保険は、退職後は扶養に入るのでしょうか?失業保険をもらうのであれば、もらっている間は扶養に入れません。ですのでそのあたりどうされるのかを退職までに考えられた方がいいかと。

○同様に国民年金もです。扶養に入っているならば良いのですが、失業保険をもらうとこちらもその間ははずれます。

加入に必要なのは市によって違いますが、離職票が必要となるところが多いようです。(市役所に電話して確認してくださいね)
年金は年金課があると思いますのでそこで手続をします。

○もらうべき書類。
雇用保険被保険者証、離職票1と2、源泉徴収票でしょうか。

○離職票はあなたの自署と押印欄が数か所あります。ですので、それをいつ記入するのかで変わってくると思うのです、会社によってまちまちなのですが、退職後に発送されてくるケースと、退職前に記入させてくれるケースと。どちらかわかりませんが、退職前に記入しておいた方が、手続はスムーズにいきます。

○言うタイミング
離職票の押印があるのでしたら、少し早目の方がいいかも9月入ってから。
その時に、送ってほしい書類をお願いしていつまでに送ってもらえるのか?引っ越しされるのであればそのタイミングに引っかかってはは大変なので必要に応じて新住所を伝えておかれたほうがいいかと。
遠距離からの同棲、相手と別れるべきか

遠距離恋愛をしていましたが、先月下旬に仕事辞め、関東で同棲を始めましたが別れようか迷っています。
先月下旬に仕事をやめ、遠距離恋愛をしていた彼と同棲生活を始めましたが・・・
大人げないことに2週間余りで実家に帰ってきてしまいました。

彼34歳 私26歳

決定打は入籍とお金です。
私は同棲前から同棲しだしたら入籍して!と言っていましたが彼があまりにも渋るのでイライラしていました。
とりあえず結婚は来年中のいつかできればいいんじゃない?と、あまりにもゆるく・・・
当初「ディズニーランドで結婚式もありだねー」と言っていたのにまだ全然式の話も入籍の話も先延ばしにしようとします。
ディズニーでやるなら1年前でも予約とれるかわからないのに・・・

お金の話をしたところ私の最後のお給料と、失業保険を家に入れて、と言われました。
入籍もしていないのに失業保険までいれるものでしょうか?
これから働いてもらったお給料なら納得いくのですが・・・
入籍もせずに自分のお金がなくなるのは嫌だったので最後の給料日前に実家に帰ってしまいました。
あまりにも早いので情けないですが…

遠距離の時と変わったところを書いていきます。

遠:手料理をおいしいといって感動して泣くこともありました
同:無言。おいしいかきいても「うん」くらいずっとお笑いを見ながら食べる

遠:マメではないし、「好き」など言いませんが、「一緒に住んだら違うよー。イタリア人みたいになるよー」と言っていた。
同:好きどころかありがとうすら言わない。無口。TVかゲームをやっている。(HDの中にはお笑いしかありません)

遠:仕事はやめるんだからしばらくゆっくりしたらいい。好きにやればいいよ。
同:私がフルで働きたいと言ったら16時とかに終わるコンビニのレジとか以外だめだ!と言われました。

遠:頼りになると思っていた。年上だし、甘えられると勝手に私が思っていた
同:とっても頼りない!要領が悪い。話し合いをすると「俺が大人にならんといかんの?」と・・・大人だろうが!

家事全般大好きなのですが、彼が不潔というか、無頓着というか・・・どうしたらこんなに汚せるんだ!というところばかりでした。
でも言ったら喧嘩になるので、何もしなくていい、私がやる!と言っても「潔癖~・・・」とうざがります。

いいところ見つけようとしても、こんな人じゃなかった・・・と思うだけです。
マリッジブルーかもしれないし、わずか2週間というのと、また引っ越ししなければいけいのでなかなか決断できません。
よろしくお願いします。
まぁ、遠距離から同棲ですからね。
そりゃ、嫌なところが目に付くでしょうね。でも、結婚するには大事なポイントで、そんな彼を受け入れることが出来ると思うなら、結婚できるでしょうし、今のように、「ありえない」て思うなら、結婚は出来ないでしょうね。

とりあえず、お金は結婚してるわけでもないので、家に入れる必要なし。生活費ぐらいでいいんじゃないですか?
家賃は相手が払い、食費と光熱費は折半が妥当でしょう。

しかし、遠距離で言ってたことと、同棲中ではまったく意見が違うのは、よくあると思うけど、ここまで正反対にくると、ちょっと引くね。

彼の行動、言動が容認出来ないなら、スパッと切り替えたら良いのではないですかね。
早めに気がついて良かったかもよ。

今後の彼の行動が気になるね。
戻って来てというなら、改善の余地あり。
何もいってこない=消滅かな。

勝手なことかいてますけど、私の独断と偏見なので、ご参考までに。


マリッジブルーは、結婚が決まってから始まる現象ですから、あなたのはマリッジブルーでなくて、ただの幻滅ですね。
国民保険に国民年金の手続きについて教えて下さい
私は今年退職して、今は主人の扶養に入っています。
もう少しで失業保険(雇用保険)が支給されるのでその間は、国民保険に入ろうかと思っています。

実は無知な私はずっとほったらかしにしていた事がありまして・・・

退職してから社会保険事務所から「第1号、第3号被保険者資格取得推奨」という書類が送られてきたのですが、よくわからないのでほったらかしにしてしまいまして、しばらくして「国民年金第3号被保険者資格該当通知」というハガキみたいなものが送られてきました。これは何なのでしょうか?あと私は退職してから主人の扶養に入るまで半月くらい無保険で国民保険にも入っていませんでした。失業保険が支給される3ヶ月の間は自分で国民保険に入ろうと思っていますが、過去の半月分の保険も支払わないといけませんか?
あと国民保険と国民保険の手続きは同じ役所でできますか?
国民健康保険(国民保険ではありません)と、国民年金の手続きについてですね。雇用保険は健康保険制度とは別物です。

今のあなたは、退職日の翌日~9/30まで、健康保険も年金も空白期間のままになっています。1日たりとも空白期間が存在することは許されていません。過去の未加入期間があれば、遡って加入手続きすることになります。
年が明けてからで構わないので、今お持ちの保険証と「第1号・第3号被保険者資格取得勧奨」と「国民年金第3号被保険者該当通知」と認印を持って、お住まいの市区町村役場の年金窓口に行ってください。たいていの場合、保険と年金は同じ窓口かと思います。保険の手続きの案内も同時にあるでしょう。
未加入のまま放置すると、特に年金は不支給となる危険性もあります。ご自身が不利益を被ることになりますのでご注意ください。

なお、健康保険制度も年金制度も、毎月末日時点で加入の制度で1か月分の保険料が発生する仕組みです。日割りはありません。

「国民年金第3号被保険者資格該当通知」は、その名の通り、あなたは10/1以降は国民年金第3号被保険者ですということです。第3号被保険者になると、国民年金保険料を払わなくても納付済み期間として扱われます。
先月、私と一緒に退職した友達の事ですが
失業保険を貰うのに「雇用保険受給資格者証」をもらい
基本手当日額が高いから、失業保険貰ってる間は旦那さんの扶養には入れないので、自分で国保に
入って下さいと言われたそうです。
しかし、めんどくさいからそのまま扶養に入ってるって言っているのですが、そーゆーのはバレたりするんですか?
もしバレた場合、どうにかなるんですか?
話の流れがおかしいですね。
失業したのでこれから扶養に入りたいわけでから
「 そのまま扶養に入っている・・」ということは成りたたない話ですね。

逆に,これまで勤務(パート勤務?)していながら扶養に入っていたというならば,収入が月額10.8万円以下だったという話になると
思うのですが(そうでないと扶養になっていることが出来ない),そうだとすれば
失業していただける失業保険はその額よりさらに少なくなりますのでたとえ,失業保険をもらっても,扶養でいることの出来る額であるので特に問題はなく,失業保険をもらいながら扶養でいることも可能です。でも,基本手当日額が高いから と書いてあるので
いったいどういうことなのでしょうか。
4月1日に入社し 今日6月16日で こちらの都合で退社しました
社員で入社し雇用保険料は引かれていました

失業保険で お金はもらえますか?

会社でもらう必要書類はありますか??
失業保険というのは存在しません。
離職前2年間で12ヶ月以上の雇用保険加入があれば、ハローワークに届け出て条件を満たせば雇用保険で給付金が支給されます。
雇用保険の失業給付は失業したから支給されるのではなく、再就職できなかった場合、その期間分の支給です。

会社からは離職票や健康保健の喪失関係の書類と源泉徴収票が受け取れて、年金手帳が返されます。
今月中に再就職のあてがないなら、健康保健の喪失書類と年金手帳を持ち自治体窓口へ言って手続きをしましょう。
雇用保険が12ヶ月以上の加入期間があれば離職票と共にハローワークで手続きをしましょう。
年老いた母が失職してしまい、どうすればよいのでしょう
昨年末、母(58歳、離婚、私の父は死亡)が二十年程勤めた会社が倒産して失職しました
現在は失業保険を受給されて何とか生活しています。
やや体が弱く病院に通っていましたが今は健康保険が無い為、通院も見合わせています。
年金を貰えるまであと数年働らかなければならないのですが、この歳で保障付き正社員なんて有りません

そこで、私(36歳、独身、正社員)の扶養家族に出来ないかお聞きしたいのです。
また、その場合の私と会社に対するメリットとデメリットも教えて頂けたら助かります。
私も同じ状況ですが、母は扶養家族にできましたよ。
個人的メリットは扶養家族がいるので少し税金が減ります。
個人的、会社に対するデメリットは無いと思います。
早く申告した方が良いと思います。
お互い頑張りましょうね。
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