雇用保険継続または就業手の件で緊急！
５月３１日に派遣先契約満了になり（会社都合）一カ月派遣会社で仕事を探していましたが決まらず、６月末に離職票を発行していただき、７月７日に失業保険の受付をしました。
８月４日が一回目の認定日です。
しかし７月２５日からまた同じ派遣元にて働き先が決まりました。
私の場合、再就職手当の対象にはなりませんでしたので、就業手当というものが当たります。
しかし、これをもらわずに、このかけていた保険を継続（被保険者年数を継続）もできるといわれました。
２年８カ月派遣されてました。
就業手当でいただける金額は６万弱です。
これを貰ってしまえば残りの分（４５日ほど）は掛け捨て。
貰わなければ、もし一カ月先に何かあって再び会社都合などで更新がなかった時はこの選択が正しかった。。。
皆さんだったら、目先のお金かこのまま貰わずに次につなげるか・・・
どちらになさいますか？
もう少し考える余裕があればいいのですが、明日書類を提出しなければなりませんので考えようもなくて・・・
わかりにくい文章ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
５月３１日に派遣先契約満了になり（会社都合）一カ月派遣会社で仕事を探していましたが決まらず、６月末に離職票を発行していただき、７月７日に失業保険の受付をしました。
８月４日が一回目の認定日です。
しかし７月２５日からまた同じ派遣元にて働き先が決まりました。
私の場合、再就職手当の対象にはなりませんでしたので、就業手当というものが当たります。
しかし、これをもらわずに、このかけていた保険を継続（被保険者年数を継続）もできるといわれました。
２年８カ月派遣されてました。
就業手当でいただける金額は６万弱です。
これを貰ってしまえば残りの分（４５日ほど）は掛け捨て。
貰わなければ、もし一カ月先に何かあって再び会社都合などで更新がなかった時はこの選択が正しかった。。。
皆さんだったら、目先のお金かこのまま貰わずに次につなげるか・・・
どちらになさいますか？
もう少し考える余裕があればいいのですが、明日書類を提出しなければなりませんので考えようもなくて・・・
わかりにくい文章ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
内容が分かりにくい点がありますのでわかる部分だけで申し訳ないですが、就業手当金などは申請期間がありますがあなたが提出される書類と言うのは、その手当の事であれば申請期間をまだ迎えておられませんよね。例えば認定日であるなら前日までの認定ですから明日書類を出す必要はありません。就職の届けを明日行いたいのであれば（前日と言う事で）指示通り行って明日までの認定を受ければよいですが申請時期はまだ１カ月以上もあると思いますがいかがでしょう。就職の届け出は明日行い。就業手当の申請を行うかと聞かれた場合は、行いますと言って申請用紙をもらい。実際の申請時期までに就職してしまいますので一度働いてみて続きそうであれば（長期の契約で）、手当をもらっておくのが良いと思います。次のところで資格が取れると予想してですが。短期の契約で仕事内容等に疑問があったり職場環境を確認して続きそうにないなら退職の危険性（資格を得る前に）を考えてもらわずに置くというのが良いと思います。申請用紙をもらっても必ず申請する必要はありませんし、申請予定ですが新しい仕事が続けられるか様子を見てから申請するかどうか最終的に決めますので用紙だけとりあえずくださいと言っても用紙はもらえます。急いで判断せずに申請期間等を窓口で確認し不安であれば正直に話しても何ら問題はないと思いますので仕事先の状況を確認してから選択するのが良いと思います。
失業保険の受給について
3月25日で会社の事業所の廃止により退職します。
加入期間は３年なので、通常失業保険の受給は90日ですが、
このような場合は半年受給できますか？
また国民健康保険料も減額になるのでしょうか？
わからない事ばかりで困ってます。
流れを教えて下さい。
3月25日で会社の事業所の廃止により退職します。
加入期間は３年なので、通常失業保険の受給は90日ですが、
このような場合は半年受給できますか？
また国民健康保険料も減額になるのでしょうか？
わからない事ばかりで困ってます。
流れを教えて下さい。
加入期間3年の場合、45歳以上60歳未満なら、180日となりますが、45歳未満なら会社都合でも90日です。
国保は減免されます、来年度末までですが、昨年所得を30/100で試算します、単に30％になるわけでなく、所得が高い方ほど恩恵があります、知人で、通常月6万の国保税が1万そこそこになった方を知ってます。
「補足します」
また、会社都合なら国民年金も世帯所得により免除期間がありますので、役所で確認下さい。
｢補足２」
もう一つ忘れてました、会社都合退職の所定給付日数は、270日以下の場合、60日の延長があります、個別延長給付と言います。
国保は減免されます、来年度末までですが、昨年所得を30/100で試算します、単に30％になるわけでなく、所得が高い方ほど恩恵があります、知人で、通常月6万の国保税が1万そこそこになった方を知ってます。
「補足します」
また、会社都合なら国民年金も世帯所得により免除期間がありますので、役所で確認下さい。
｢補足２」
もう一つ忘れてました、会社都合退職の所定給付日数は、270日以下の場合、60日の延長があります、個別延長給付と言います。
失業保険受給中の短期派遣について教えてください。
現在、就職活動をしている中で、『1日8時間・週5日・短期派遣』のお仕事が決まりそうです。
この場合、1か月後には無職になるのですが、失業保険の残日数分はどうなりますでしょうか？３月に申請し、3か月の待機後８月から受給開始で、現在58日分受給しております。ちなみにこの場合は再就職手当にもあたらないでしょうか？
現在、就職活動をしている中で、『1日8時間・週5日・短期派遣』のお仕事が決まりそうです。
この場合、1か月後には無職になるのですが、失業保険の残日数分はどうなりますでしょうか？３月に申請し、3か月の待機後８月から受給開始で、現在58日分受給しております。ちなみにこの場合は再就職手当にもあたらないでしょうか？
１日４時間以上は就業した日の基本手当は支給されずに繰り越しになります。
あなたの場合は１ヶ月の短期の就業として５日×４週間＝約２０日の不支給日が発生すると思います。その分は最後に支給です。
週２日は就業なしですからその月分としては約１０日は支給になります。
全体的な支給日数は変わりません。
たぶんこうなると思いますがハローワークに確認してみてください。
あなたの場合は１ヶ月の短期の就業として５日×４週間＝約２０日の不支給日が発生すると思います。その分は最後に支給です。
週２日は就業なしですからその月分としては約１０日は支給になります。
全体的な支給日数は変わりません。
たぶんこうなると思いますがハローワークに確認してみてください。
失業保険についてです。
認定日に認定が終わってからパソコン閲覧は次の認定日の就職活動としてカウントされるのでしょうか？？
やはり同じ日はカウントされないのでしょうか？？
また、２回以上ということはとりあえず２回でも大丈夫ということでしょうか？？
認定日に認定が終わってからパソコン閲覧は次の認定日の就職活動としてカウントされるのでしょうか？？
やはり同じ日はカウントされないのでしょうか？？
また、２回以上ということはとりあえず２回でも大丈夫ということでしょうか？？
パソコン求人検索だけで求職活動と認められるハローワークであれば認定日の認定後の検索で1回の求職活動となります。
2回以上・・・2回だけでも認定はされます。
（1日の内に朝と昼で2回求人検索してもカウントは1回です、すなわち1日1回しか効力はありません）
※個別延長（60日）の対象者の場合は、積極的な求職活動と言う事で職業相談や紹介状の交付を受け応募・面接等が必要になる場合があります。
【補足】
認定日は基本的に28日ごとにあります、その28日間とは前回認定日から今回認定日の前日までの期間ですので、認定日当日は次回認定日の範囲に入っています。
認定日当日の求職活動は認定作業前でも後でも、次回認定日の為の求職活動になります。
2回以上・・・2回だけでも認定はされます。
（1日の内に朝と昼で2回求人検索してもカウントは1回です、すなわち1日1回しか効力はありません）
※個別延長（60日）の対象者の場合は、積極的な求職活動と言う事で職業相談や紹介状の交付を受け応募・面接等が必要になる場合があります。
【補足】
認定日は基本的に28日ごとにあります、その28日間とは前回認定日から今回認定日の前日までの期間ですので、認定日当日は次回認定日の範囲に入っています。
認定日当日の求職活動は認定作業前でも後でも、次回認定日の為の求職活動になります。
スキルアップ優先？それともいつまで続くか分からない派遣仕事優先？あなたなら？
失業二ヶ月です。失業保険があと200日ほど残っているため、売り子経験16年だけでは転職に限界を感じ、
昔かじってた英語と全然出来ないパソコン（いまや出来てあたりまえですよね）のスキルアップ目指して
貿易事務の職業訓練校に応募し、合否を待ちつつ、
車校に集中的に通い運転免許取得をめざしながら、
隙間時間を訓練校応募のタイミング調整のためバイトにあてようと今後の計画を立てていたのですが
派遣の仕事が決まってしまいました。三ヶ月～一年の長期で単純労働でスキルアップにはなりませんが残業はなく、日曜は休めます。
しかしまったく未経験の仕事です。
辞退して当初の計画通りにいくか
お引き受けするか悩んでいます。
今ならまだ間に合いますので.....
もう40近い年でなにをいわんや、ですが、皆さんならどうされるか教えてくださいませんか？
失業二ヶ月です。失業保険があと200日ほど残っているため、売り子経験16年だけでは転職に限界を感じ、
昔かじってた英語と全然出来ないパソコン（いまや出来てあたりまえですよね）のスキルアップ目指して
貿易事務の職業訓練校に応募し、合否を待ちつつ、
車校に集中的に通い運転免許取得をめざしながら、
隙間時間を訓練校応募のタイミング調整のためバイトにあてようと今後の計画を立てていたのですが
派遣の仕事が決まってしまいました。三ヶ月～一年の長期で単純労働でスキルアップにはなりませんが残業はなく、日曜は休めます。
しかしまったく未経験の仕事です。
辞退して当初の計画通りにいくか
お引き受けするか悩んでいます。
今ならまだ間に合いますので.....
もう40近い年でなにをいわんや、ですが、皆さんならどうされるか教えてくださいませんか？
迷いますね。失業保険の残り日数がかなりありますしね。
再就職手当てももらえるでしょうが、金額的にはそれほどではないです。
確かに、年齢的には贅沢を言うな（笑）と怒られそうですが、
＞昔かじってた英語と全然出来ないパソコン（いまや出来てあたりまえですよね）のスキルアップ目指して
貿易事務の職業訓練校に応募し、合否を待ちつつ、
車校に集中的に通い運転免許取得をめざしながら、
隙間時間を訓練校応募のタイミング調整のためバイトにあてようと今後の計画を立てていた
この計画でいいんじゃないかなと思います。
単純労働って飽きますよ。ダメな人はダメです。後から、あの時、勉強しておけばよかった・・・と思うような気がします。
仮に、その仕事に就かなくても、失業保険はある訳ですから、そこまで後悔しないんじゃないかな？
3ヶ月～1年と言っても、1年の場合、4回も更新がある訳で、どうなるか分からないですしね。
スキルアップしましょう。今後のために。
再就職手当てももらえるでしょうが、金額的にはそれほどではないです。
確かに、年齢的には贅沢を言うな（笑）と怒られそうですが、
＞昔かじってた英語と全然出来ないパソコン（いまや出来てあたりまえですよね）のスキルアップ目指して
貿易事務の職業訓練校に応募し、合否を待ちつつ、
車校に集中的に通い運転免許取得をめざしながら、
隙間時間を訓練校応募のタイミング調整のためバイトにあてようと今後の計画を立てていた
この計画でいいんじゃないかなと思います。
単純労働って飽きますよ。ダメな人はダメです。後から、あの時、勉強しておけばよかった・・・と思うような気がします。
仮に、その仕事に就かなくても、失業保険はある訳ですから、そこまで後悔しないんじゃないかな？
3ヶ月～1年と言っても、1年の場合、4回も更新がある訳で、どうなるか分からないですしね。
スキルアップしましょう。今後のために。
1ヶ月の給与の額面が45万の場合の失業保険は1ヶ月いくらになりますか。
計算式を見つけたのですが今ひとつよくわかりません。実際の計算方法と金額を教えてください。
よろしくお願い致します。
計算式を見つけたのですが今ひとつよくわかりません。実際の計算方法と金額を教えてください。
よろしくお願い致します。
直近6カ月の給料を全て足して、それを180日で割った1日当たりの賃金に給付率をかけます。ただ年齢によっても限度額が定められており、どちらか低い方です。
45万円を6カ月とすると45万円×6カ月÷180日＝15000円/1日ですがこの場合給付率が５０％（もしくは以下）
15000円×50%＝7500円
例）離職時年齢
30歳未満 上限6440円なので6440円/1日支給
30歳~44歳 上限7155円なので7155円/1日支給
45歳~59歳 上限7870円なので7500円/1日支給
60歳~64歳 上限6759円なので6759円/1日支給
65歳~ 上限6440円なので6440円/1日支給
45万円を6カ月とすると45万円×6カ月÷180日＝15000円/1日ですがこの場合給付率が５０％（もしくは以下）
15000円×50%＝7500円
例）離職時年齢
30歳未満 上限6440円なので6440円/1日支給
30歳~44歳 上限7155円なので7155円/1日支給
45歳~59歳 上限7870円なので7500円/1日支給
60歳~64歳 上限6759円なので6759円/1日支給
65歳~ 上限6440円なので6440円/1日支給
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