但し、契約期間満了による退職扱いになれば、失業保険の給付は3ヶ月の待機期間なしになります。と言う事なので、雇用保険は、働ける状態にならないと貰えません。

離職証明書について。
３年間勤務していた職場を３月２０日付で退職しました。健康保険の脱退証明？は１９日に郵送で職場から届き、手続きを済ませました。ただ、離職証明書というものは、職場でもらうものなのか、ハローワークでもらうものなのか、いまいちよくわかりません。正社員ではなく、パートとして１日８時間勤務していたのですが、パートの場合でも失業保険はあるのでしょうか？

退職理由は病気療養のためなので、病院で診断書を書いていただきました。
ただ、円満退社ではなく、上司が病気の話を聞こうともせず、挙句の果てに、「休養なんてしてたら、家にこもりっぱなしになって自殺するのがオチだ」と言われました。心の病なので、たしかになかなか理解するには大変な病気です。でも私は「すべて理解してほしい」なんて思っていませんでした。ただ聞いてくれたらそれでよかったのです。それを、どんな病気か説明してるのを遮って、自分の想像だけで病気を理解する上司でした。限界だと思い、上司に思いっきり怒鳴って辞めました。職場に迷惑をかけてしまったし、急な退職だったので、いろいろ不安でもあります。

余談が長くなってしまい申し訳ございませんが、離職証明書について教えていただけたら助かります。
よろしくお願い致します。

既出ですが、離職票の発行を会社の人事の方に欲しい、と伝えて下さい。会社が手続きをして、離職票が貰えるはずです。
雇用保険はパートでも貰えますが、退職理由が病気療養の為。と言う事なので、雇用保険は、働ける状態にならないと貰えません。よって、これから雇用保険を貰いながら求職活動を始める際には、医師の診断書が必要となります。
ハローワークにいけば詳しく教えていただけますが、まずは、会社に雇用保険の離職証明書が欲しいと伝えて下さい。

一カ月前に退職した会社の事で相談させて下さい
パワハラにより、前職を自主退職したのですが、勤務した期間は11ヶ月でした
失業保険を受ける為に在籍証明が必要なのですが、未だに在籍証明を郵送してきません
在籍証明が必要になる旨は退職届けと一緒に文書にて郵送料は給与から天引きし郵送して下さいと明記しました
また、同時に源泉徴収票も必要になるので同時に郵送して下さいとも書きました

しかし、一カ月経つ今でさえ必要書類が郵送されてきません

２５日に給与だったのですが、振り込みはあったものの給与明細も郵送されてきません

郵送料や必要手数料は給与から天引きでとお願いしたにも関わらず何もありません

失業保険給付に必要な在籍証明や源泉徴収票が今後郵送されなかった場合はどう対処したら良いでしょうか？
労働基準監督所等に赴くべきでしょうか？

必要書類が揃わなくて困るのは私です

いくら在籍が無くなったからと言ってふざけ過ぎてる会社に頭にきてます

どうしたらいいか？どなたかアドバイスよろしくお願いします

雇用保険を受給するのに必要なのは、離職票（１，２）です。
在籍証明書ではありませんし、退職された方に在籍証明は出せませんよ。

再度会社に連絡をして離職票をお願いしてください。
発行していただけない場合はハローワークにご相談を。

郵送料や手数料については給与から天引きすることはできません。
労働基準法違反（全額払いの原則に違反）になりますので。

契約社員での契約更新について
契約社員での契約更新についてです。

契約社員で働き始め、六年目になります。
会社から契約更新の旨が来まして、今まで自動更新だったのですが、今回から一年毎のごとの更新ということで、契約書にて書面での手続きを求められました。

この場合なのですが、契約満了にてこちらから更新を望まなかった場合、自己都合退社扱いになるのでしょうか？

会社都合になるのでしょうか？
失業保険の給付に関しては、三か月の給付制限を受けるのでしょうか？
それとも給付制限はなく、すぐに給付を受けられるのでしょうか？

お分かりになる方おられましたらご教授願います。

自動更新であろうが、なかろうが、有期雇用契約に違いはありません。
まして、会社側は雇用継続の意志があって、契約更改の書面を提示しているのですから、拒否すれば、自己都合退職です。

但し、契約期間満了による退職扱いになれば、失業保険の給付は3ヶ月の待機期間なしになります。

失業保険はもらえますか？8月末付けで11年つとめた会社（会社が雇用保険に加入したのは3年ほど前です）を退職しました。理由は倒産の恐れがあったからです。しかし雇用者被資格書をみると、7月31日つけになってま
した。会社に言っても取り合ってくれません。この場合、どうしたらいいですか？それから3月に自分名義で会社を起こしています。決算月は12月なので、まだ一度も確定申告していません。この場合前の会社の失業保険はもらうことは出来るのでしょうか？詳しい方教えてください。

正社員なら最低半年雇用保険かけてればもらえますけど、自分で会社すでに起してるんですよね

失業保険は無職で働ける状態で就職活動してる人だけが対象です、すでに会社おこしてるなら失業ではないです

確定申告と収入に対する税金についの質問３点
長文すみません、質問についての経緯の説明が長くなってしまいまいた…
お付き合いいただけるかた、回答よろしくお願いいたします。

現在、２４歳独身、無職です。

去年の６月末に勤めていた会社を辞め、
「国民健康保険」「国民年金」に切り替えて、
失業保険を90日間受給しました。

月々の「国民健康保険」「国民年金」「住民税」
を失業保険と預金から支払い、住民税については
去年の給料に対する全３期分を支払終えました。

今年の２月に「確定申告（※１回目）」をし、
収入の証明に「去年辞めるまでの半年分の給料の源泉徴収票」と
控除の証明に「保健と年金の支払い証明」を提出しました。

今年の６月初めに「住民税」の支払い用紙が送られてきましたが、
「確定申告（※１回目）」をしたため、フルで給与をもらっていた前年度より、
半年分の給与所得に対する課税で、住民税の支払い額が下がっていました。

「国民健康保険」の支払い用紙はまだ送られてきていませんが、
これも、住民税と同じく給与所得に掛かってくるので、
【★★質問１★★】支払額が下がっているハズですよね？？？

また、今年に入って３回アルバイトをし「６０万円」の収入を得ています。
内容が特殊なのですが、知り合いの個人事業主から依頼され、
「プログラム」を制作し、納品しました。
特に見積書や請求書を交わさず、口頭での見積と、
入金は銀行口座へ直接振り込んでもらいました。

今年はこれ以上仕事をしない「収入」が無いとした場合、
来年の２月に収入「６０万円」で、控除は去年と同じく「保険と年金」で
「確定申告（※２回目）」をすれば、
【★★質問２★★】住民税や保険料の支払額がさらに下がりますか？

また、来年の２月に「確定申告（※２回目）」を行わなかった場合、
【★★質問３★★】来年の「住民税」や「保険料」の課税対象は、
「確定申告（※１回目）」の所得のままなのでしょうか？
それとも、所得なしで最低納税額？になるのでしょうか？

以上、
よろしくお願いします！

【★★質問１★★】支払額が下がっているハズですよね？？？
そうです。前年の所得から計算されます

【★★質問２★★】住民税や保険料の支払額がさらに下がりますか？
申告した額で計算されます。

あなたはアルバイトと書いてありますが、
記載内容からだと給与を貰ったのではなく、
報酬を貰っています。そのため
報酬－経費＝所得（雑所得）として申告が必要です。

昨年は、年収２００万くらいはあったと思うので、
それよりは、税、保険料は下がるでしょう。

【★★質問３★★】来年の「住民税」や「保険料」の課税対象は、
年が違いますので、おととしの所得できまることはありません。

課税される所得があるのに、申告しないとどうなるか？
という質問になっています。
この場合、所得税も、住民税も脱税ですね。

ただ、国保に加入しているので、国保料が算出できないから
申告するように連絡がきます。