求職活動をしようと思っています。失業保険は貰えるでしょうか？
現在、精神科に1年近く通院している者です(直近の質問をご参照下さい)。
自立支援医療をは既に申請済みで利用しておりますが、やはり金銭面的につらく求職活動をしようと思っております。
※体調については先日の診察で薬を倍に増やされてしまいました。
そこで求職活動をするにあたり、仕事が見つかるまで失業保険は貰えるのでしょうか？
色々調べましたが待機期間など、失業保険給付までの流れがなかなか理解できませんでした。
本来自分で調べるべき内容なのですが、ご存知の方は何卒、ご教示頂ければ幸いです。
※会社の退職日は昨年の1月31日付けになっております。
現在、精神科に1年近く通院している者です(直近の質問をご参照下さい)。
自立支援医療をは既に申請済みで利用しておりますが、やはり金銭面的につらく求職活動をしようと思っております。
※体調については先日の診察で薬を倍に増やされてしまいました。
そこで求職活動をするにあたり、仕事が見つかるまで失業保険は貰えるのでしょうか？
色々調べましたが待機期間など、失業保険給付までの流れがなかなか理解できませんでした。
本来自分で調べるべき内容なのですが、ご存知の方は何卒、ご教示頂ければ幸いです。
※会社の退職日は昨年の1月31日付けになっております。
通常の失業手当受給は、退職の翌日から1年以内になっています。
1年が経過した時点で、受給期間残っていても打ち切りとなります。
なので病気等ですぐに働けない人、出産等ですぐには就職できない人、などの場合、期間延長の手続きがとれます。
今回の自立支援との兼ね合いが分かりませんので
早急にハローワークに出向かれて相談して見てください。
1年が経過した時点で、受給期間残っていても打ち切りとなります。
なので病気等ですぐに働けない人、出産等ですぐには就職できない人、などの場合、期間延長の手続きがとれます。
今回の自立支援との兼ね合いが分かりませんので
早急にハローワークに出向かれて相談して見てください。
転職について伺いたいのですが…２９歳の女性です。最近会社が縮小のため、解雇となり失業保険をもらいながら仕事を探しています。
事務を希望しているのですが求人は少なく難しいです…、ですが派遣会社から紹介された事務が１つ決まっています。でも、正社員で働きたいという気持ちと派遣は安定がないので不安です。年齢的にも年を重ねるほど正社員は難しいと思います、求人が少なくても失業保険を貰えてる今に正社員で探すか、とりあえず派遣で働いて求人が増える時期まで待つか悩んでいます…。派遣で働いた後３１、２歳になって転職を考えた場合もっと正社員で働く事は難しくなるのでしょうか？
アドバイスお願いします(;_;)
事務を希望しているのですが求人は少なく難しいです…、ですが派遣会社から紹介された事務が１つ決まっています。でも、正社員で働きたいという気持ちと派遣は安定がないので不安です。年齢的にも年を重ねるほど正社員は難しいと思います、求人が少なくても失業保険を貰えてる今に正社員で探すか、とりあえず派遣で働いて求人が増える時期まで待つか悩んでいます…。派遣で働いた後３１、２歳になって転職を考えた場合もっと正社員で働く事は難しくなるのでしょうか？
アドバイスお願いします(;_;)
この年齢を逃すと、正社員はより厳しくなりますよ。
29歳であれば、ギリギリです。
必死で頑張れば、正社員で就職できますよ。
知り合いの34歳の社労士資格保有の女性でも、
今は正社員で就職できないそうです。
その方が、年齢の壁は大きいと言っていました。
質問者さまが31、2歳になって、
今以上に景気が良くなっているという保障はありません。
30代に突入するだけで、転職が厳しくなるのは事実です。
派遣社員で働くことは簡単です。
でも、派遣社員で働いたというのは社会で評価される職歴にはなりません。
ということは、転職時にウリにならないということです。
厳しいですが、29歳であれば、必死で頑張れば見つかります。
もしくは、紹介予定派遣でも応募されていますか？
簡単に諦めずに、正社員狙って頑張ってくださいね！
29歳であれば、ギリギリです。
必死で頑張れば、正社員で就職できますよ。
知り合いの34歳の社労士資格保有の女性でも、
今は正社員で就職できないそうです。
その方が、年齢の壁は大きいと言っていました。
質問者さまが31、2歳になって、
今以上に景気が良くなっているという保障はありません。
30代に突入するだけで、転職が厳しくなるのは事実です。
派遣社員で働くことは簡単です。
でも、派遣社員で働いたというのは社会で評価される職歴にはなりません。
ということは、転職時にウリにならないということです。
厳しいですが、29歳であれば、必死で頑張れば見つかります。
もしくは、紹介予定派遣でも応募されていますか？
簡単に諦めずに、正社員狙って頑張ってくださいね！
私は一児の主婦です。
最近正社員を退職し、ハローワークに手続きに行きました。
子供が風邪をひいているのですが。。
面接を受けたりしないと、失業保険もらえないのですか？？
最近正社員を退職し、ハローワークに手続きに行きました。
子供が風邪をひいているのですが。。
面接を受けたりしないと、失業保険もらえないのですか？？
規定数、求職活動を必ず行わなければ不認定になり、支給されませんよ。
＝補足＝
ハロワによって多少、違いがあるようですね。
必ず相談窓口により、相談した事の印をもらいましょう。
あとは、セミナーなど受けてもOKです。セミナーを申し込みして、受けたら証明をもらえますよ。
＝補足＝
ハロワによって多少、違いがあるようですね。
必ず相談窓口により、相談した事の印をもらいましょう。
あとは、セミナーなど受けてもOKです。セミナーを申し込みして、受けたら証明をもらえますよ。
資格の事で色々と相談にのってください。
現在無職、25歳の女です。今年に入ってからずっと就職活動していますがなかなか決まりません。失業保険が6月で切れるのですごく焦っています。
今は整体師・ホームヘルパー2級・医療事務のどれかを受けようか考えています。
しかしどれを受ければいいのかよく分かりません。自分で調べた限りでは
・整体師
半年～1年程度で取得可能。民間資格で独立可能。しかし国家資格ではないのでグレーゾーン？国家資格取得には数百万の費用が必要？
・ホームヘルパー2級
短期間で取得可能。高齢化社会であるため就職先は多い。しかし薄給。平成24年度に廃止→社会福祉士に統一？廃止される資格を取っても意味がある？
・医療事務
短期間で取得可能。病院・薬局どこでも就職可能。しかし飽和状態のため就職先は少ない。資格が無くても働けるので実質実務経験者しか就職できない？
結局どの資格が一番就職に有利ですか？ワガママだとは分かっていますが、2～3年制の学校に行けるような経済状況ではないのでなるべく短期間で取得したいです。
沢山の方からご意見いただけるとありがたいです。
現在無職、25歳の女です。今年に入ってからずっと就職活動していますがなかなか決まりません。失業保険が6月で切れるのですごく焦っています。
今は整体師・ホームヘルパー2級・医療事務のどれかを受けようか考えています。
しかしどれを受ければいいのかよく分かりません。自分で調べた限りでは
・整体師
半年～1年程度で取得可能。民間資格で独立可能。しかし国家資格ではないのでグレーゾーン？国家資格取得には数百万の費用が必要？
・ホームヘルパー2級
短期間で取得可能。高齢化社会であるため就職先は多い。しかし薄給。平成24年度に廃止→社会福祉士に統一？廃止される資格を取っても意味がある？
・医療事務
短期間で取得可能。病院・薬局どこでも就職可能。しかし飽和状態のため就職先は少ない。資格が無くても働けるので実質実務経験者しか就職できない？
結局どの資格が一番就職に有利ですか？ワガママだとは分かっていますが、2～3年制の学校に行けるような経済状況ではないのでなるべく短期間で取得したいです。
沢山の方からご意見いただけるとありがたいです。
先の方が言われているように、ヘルパー２級がよいと思います。理由は先の方と同じです。まず就職先が見つかりやすい。その実務経験からステップアップして資格取得ができる。さらにステップアップして、肉体的に衰えが来てもできるような事務系のケアマネが取れる道がある。ということです。
他の資格は、既によくわかっていらっしゃるようですね。医療事務は、受付の顔でもあります。よってある程度若い子が好まれたりもします。また実務に精通していれば、かなり優遇されますが、経験がない場合は、すぐに見つかるというものではないでしょう。
整体師は、もともと資格が必要ありません。持っていても、sの受講した団体のみで通用すると思った方がよいです。ということは、就職はほとんどない。大概の場合は、独立開業を勧められます。（独立開業は簡単にできますが、続かないことが多いです。）また知識不足、経験不足から事故を起こす確率も高く、短期での養成には不向きと考えます。国家資格者は比較的安定しますが、３年以上の学校、５００万程度の学費などハードルが高いです。まともな整体系の学校でも２００以上は必要とおもいますので、就職優先での考え方では、リスクが高すぎます。
他の資格は、既によくわかっていらっしゃるようですね。医療事務は、受付の顔でもあります。よってある程度若い子が好まれたりもします。また実務に精通していれば、かなり優遇されますが、経験がない場合は、すぐに見つかるというものではないでしょう。
整体師は、もともと資格が必要ありません。持っていても、sの受講した団体のみで通用すると思った方がよいです。ということは、就職はほとんどない。大概の場合は、独立開業を勧められます。（独立開業は簡単にできますが、続かないことが多いです。）また知識不足、経験不足から事故を起こす確率も高く、短期での養成には不向きと考えます。国家資格者は比較的安定しますが、３年以上の学校、５００万程度の学費などハードルが高いです。まともな整体系の学校でも２００以上は必要とおもいますので、就職優先での考え方では、リスクが高すぎます。
失業保険受給の対象外となるケースとして、制度の目的が「仕事を探すことだけに専念するため」「結婚の場合、退職して専業主婦になるのであれば「就職の意思がない」とみなされ給付されません。」とされていますが、退職をきっかけに結婚を考え、結婚相談所に登録して結婚の相手を探しています。
この場合、失業保険の不正受給となるのでしょうか？ もちろん認定日までには求職活動の意志をみせるため職安には行っています。
この場合、失業保険の不正受給となるのでしょうか？ もちろん認定日までには求職活動の意志をみせるため職安には行っています。
受給が終わった後、働いているかどうか（又は求職しているかどうか）が不正受給かどうかの境目じゃないですか？
調査が入るのって受給後が多いし。
結婚しても、少しの間働いたら。
調査が入るのって受給後が多いし。
結婚しても、少しの間働いたら。
確定申告について質問です。
今年の6月に勤めていた会社が倒産しました。その後、ある企業に派遣社員として2ヶ月間勤務しておりましたが、現在は無職で失業保険をもらっています。
確定申告について知識がないので、どなたか分かり易く解答願います。
今年の6月に勤めていた会社が倒産しました。その後、ある企業に派遣社員として2ヶ月間勤務しておりましたが、現在は無職で失業保険をもらっています。
確定申告について知識がないので、どなたか分かり易く解答願います。
貴方の場合、２ヶ所から（倒産会社と派遣）給与を貰っているので、これらを合算し給与所得として申告します。
翌年３月１５日迄が申告期限です。
国税庁のホームページに申告書の簡単作成コーナーが開設されますのでそちらを使うと必要事項を入力すると計算と申告書作成が自働的にできて大変便利ですよ。
申告時期になると所轄税務署で納税相談窓口が開設されますので、そちらで直接申告されるのも良いでしょう。
失業保険の分は非課税扱いなので申告の必要はありません。
翌年３月１５日迄が申告期限です。
国税庁のホームページに申告書の簡単作成コーナーが開設されますのでそちらを使うと必要事項を入力すると計算と申告書作成が自働的にできて大変便利ですよ。
申告時期になると所轄税務署で納税相談窓口が開設されますので、そちらで直接申告されるのも良いでしょう。
失業保険の分は非課税扱いなので申告の必要はありません。
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